Lutos Corporativos: As Dores Que o Trabalho Não Quer Ver

Sobre o episódio

Neste episódio, Fernanda Schmid e Thais Requito conversam com a psicóloga Mariana Clark, autora do livro Lutos Corporativos, e com a executiva Gabriela Szprinc sobre as perdas que vivemos no trabalho. A conversa mostra que o luto vai além da morte. Ele pode vir com uma demissão, um projeto que não deu certo, a saída de um líder querido ou a perda de quem éramos antes de vestir personagens para caber em ambientes de alta performance.

As convidadas falam do tabu que ainda cerca o sofrimento nas empresas e da positividade que não deixa espaço para a tristeza. Também comentam o papel de líderes que não precisam ser perfeitos, apenas humanos e presentes. Entre as ideias práticas estão perguntar como a pessoa está e o que ela precisa, criar rituais para elaborar frustrações, dividir decisões difíceis com outras áreas e repactuar acordos de trabalho.

Com histórias pessoais e casos reais, é uma conversa sensível para quem lidera equipes ou já sentiu que precisava deixar as próprias dores do lado de fora do trabalho.

Resumo gerado a partir da transcrição do episódio.

Momentos principais

1. 2:07Mariana conta por que deixou o RH para estudar luto
2. 5:10O tabu do sofrimento e a positividade tóxica nas empresas
3. 8:13Gabriela e as personas criadas no mercado financeiro
4. 17:16Equipes esperam líderes emocionalmente humanos, não perfeitos
5. 27:24Rituais para elaborar frustrações quando um projeto é perdido
6. 32:29Desligamento sem cuidado e o luto de quem fica
7. 37:33Como Gabriela acolheu uma líder da equipe durante a doença