HUMAN FIRST: Como a Liderança Consciente Transforma o Trabalho

Sobre o episódio

Gravado no Rio Innovation Week, este episódio traz Fernanda e Thais conversando com Bruna Infurnas, Head de Global Business Ads no LinkedIn, onde trabalha há 13 anos. Bruna conta como saiu de ambientes de trabalho tóxicos no início da carreira para uma empresa onde pôde ser ela mesma. Para ela, não há felicidade sem autenticidade. A partir daí, fala sobre liderança focada em cada pessoa e sobre por que a diversidade não pode ficar só a cargo do RH: sem o apoio do gestor direto, as pessoas não permanecem.

A conversa passa pela inteligência artificial, que ela vê com otimismo e alguma preocupação. A tecnologia pode liberar tempo para criatividade e estratégia, mas também pode ampliar desigualdades. O episódio trata ainda de saúde mental, do exemplo que o líder dá ao fazer pausas e respeitar limites, e de como equilibrar metas e cuidado com a equipe.

No fim, Bruna aponta a conexão com as pessoas como o que mais traz felicidade no trabalho e compartilha momentos com o filho Benjamim. É uma boa escuta para quem lidera equipes ou quer trabalhar de forma mais humana.

Resumo gerado a partir da transcrição do episódio.

Momentos principais

1. 3:08O que significa uma liderança Human First, focada em cada pessoa
2. 6:09Por que a diversidade não pode ser responsabilidade só do RH
3. 9:11Inteligência artificial: otimismo, preocupação e como preparar o time
4. 15:14Saúde mental no futuro do trabalho e o exemplo do líder
5. 21:15Como equilibrar metas agressivas e o bem-estar da equipe
6. 27:19Conexão com as pessoas como principal fonte de felicidade no trabalho
7. 30:19Quando a felicidade não dá trabalho: momentos com o filho Benjamim

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